-
- Тип работодателя:
- Компания
-
- График работы:
- Полный день
-
- Образование:
- Высшее
-
- Опыт работы:
- Без опыта
-
- Форма занятости:
- Постоянная
Функции:
Планирование потребности в персонале
Обеспечивать подбор и найм персонала соответствующей квалификации.
Разрабатывать программы введения в должность и профессиональной адаптации новых сотрудников.
Разрабатывать программы и планы обучения.
Проводить постоянный мониторинг рынка труда
Обеспечивать благоприятную рабочую атмосферу
Участвовать в организации тренингов для персонала
Требования:
Образование – высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно
Готовность работать в напряженном ритме
Навыки работы на ПК
Отличные коммуникативные навыки
Знание основ кадрового делопроизводства
Авторизация