Менеджер отдела кадров

25 000 ₽
 
Менеджер отдела кадров
  • Тип работодателя:
    Компания
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Высшее
  • Опыт работы:
    Без опыта
  • Форма занятости:
    Постоянная

 

Функции:
Планирование потребности в персонале
Обеспечивать подбор и найм персонала соответствующей квалификации.
Разрабатывать программы введения в должность и профессиональной адаптации новых сотрудников.
Разрабатывать программы и планы обучения.
Проводить постоянный мониторинг рынка труда
Обеспечивать благоприятную рабочую атмосферу
Участвовать в организации тренингов для персонала


Требования:
Образование – высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно
Готовность работать в напряженном ритме
Навыки работы на ПК
Отличные коммуникативные навыки
Знание основ кадрового делопроизводства

Махачкала

Авторизация

Похожие объявления

  • 35 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    На постоянную работу в офис требуется сотрудник отдела кадров. Требования: опыт работы с людьми, документами, компьютером. Коммуникабельность, ответственное отношение к работе
  • 27 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Требования: ответственность, вежливость, не конфликтность. Обязанности : работа с кадровыми документами, приказами, ведение отчетности и выполнение поручений руководителя
  • 25 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Обязанности: Расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, проведение собеседований. Требования: Умение убеждать, грамотная речь, опыт работы с людьми и навыки руководства приветствуются
  • 26 000 ₽
    Обязанности: проведение собеседований, тестирований, обучение персонала, курирование будущих сотрудников в процессе обучения
    Советский
  • 25 000 ₽
    Обязанности: расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, проведение собеседований. Требования: Умение найти общий язык с людьми, знание ПК, способность самостоятельно принимать решение